Innovazione sociale
La complessità del nostro contesto socio economico, con i suoi repentini cambiamenti, richiede di sviluppare forti legami anche all'esterno dei confini organizzativi.
Un solido connubio con gli stakeholder costituisce un'importante fonte di apprendimento e quindi la chiave dell'acquisizione di nuove conoscenze in linea con i bisogni della comunità.
Lavorare in team con il coinvolgimento sia interno sia esterno all'organizzazione è di fatto una necessità per favorire lo sviluppo ed aumentare la velocità con cui si generano effetti positivi all'interno della comunità.
Favorire la cooperazione, aprirsi all'apprendimento porta l'organizzazione allo sviluppo della consapevolezza che il cambiamento è una grande opportunità di crescita.

                                                                                                                                                           

Il modello
La promozione della qualità della vita dell'anziano e dei suoi cari, è il fine ultimo di ogni atto e decisione terapeutica, un approccio olistico fondato sul lavoro interdisciplinare che incoraggia le relazioni sociali e la valorizzazione delle capacità individuali. Il rispetto dell'autonomia e dell'autodeterminazione, la cura e la valorizzazione delle emozioni e dei vissuti personali, adattandoci ai cambiamenti fisici e cognitive possono sopraggiungere con l'età, sono il cardine delle cure e dei servizi prestati.